Home Cases Gerichte IT-Recruitment voor de technologische ruggengraat van offshore wind
Logo Sif

Gerichte IT-Recruitment voor de technologische ruggengraat van offshore wind

Sterke IT achter de basis van offshore wind

Sif is de leidende leverancier van offshore funderingen. Vanuit Roermond en De Maasvlakte werkt de organisatie aan onder meer monopiles en transition pieces voor windparken op zee. De activiteiten lopen van engineering en productie tot logistieke dienstverlening.

Binnen die complexe industriële omgeving ondersteunt IT de primaire processen in zowel IT- als OT-omgevingen. De afdeling zorgt voor efficiënte ICT-processen, een robuuste infrastructuur en beschikbare ICT-middelen op alle locaties. Om die technologische ruggengraat te versterken, had Sif behoefte aan professionals voor operationele support, IT-projectmanagement en data- en cloudvraagstukken.

Van losse vacatures naar een gezamenlijke recruitmentaanpak

Sif koos voor GradeMatch vanwege de specialisatie in IT & OT, de kennis van de regionale arbeidsmarkt en de inmiddels opgebouwde kennis van de organisatie. Per vacature brachten beide partijen eerst scherp in kaart welke expertise nodig was en welk type professional binnen het team zou passen. Daarna zocht GradeMatch gericht en was er direct contact over kandidaten, voortgang en eventuele bijstellingen van het profiel.
Alle vijf professionals startten via Detavast. Zo kon Sif de samenwerking en de match in de praktijk ervaren, terwijl de professionals vanaf het begin uitzicht hadden op een rechtstreeks dienstverband. Detavast bood daarmee de gewenste snelheid én ruimte om tot een duurzame match te komen.

Vier disciplines, één gezamenlijke uitdaging

Sif zocht vijf professionals binnen vier uiteenlopende IT-specialismen. Omdat niet voor iedere rol voldoende inhoudelijke recruitmentkennis aanwezig was, waren de vacatures lastig te vullen. Vertraagde invulling zou bovendien de druk op het IT-team verhogen en projecten vertragen.

In de selectie lag per functie de nadruk op een andere combinatie van kennis en eigenschappen:
Servicedeskmedewerkers: klantgericht, communicatief sterk en technisch voldoende onderlegd om gebruikers goed te helpen.
Projectmanager: ervaren in IT-projecten, in staat overzicht te houden en duidelijk te schakelen met verschillende betrokkenen.
Data & Cloud Architect: brede kennis van cloud, softwareontwikkeling, data en IT-architectuur, plus het vermogen om technische keuzes naar de organisatie te vertalen.
Data Engineer: een sterke achtergrond in AI en data-analyse.
Naast de vakinhoudelijke eisen woog ook de persoonlijke match zwaar mee. Professionals moesten passen bij het team, de organisatiecultuur, de toekomstvisie en de manier van werken binnen Sif.

Gericht zoeken in én buiten het bestaande netwerk

GradeMatch combineerde het eigen netwerk met actieve search. Eén servicedeskmedewerker en de projectmanager kwamen uit het bestaande netwerk. Voor de tweede servicedeskmedewerker, de Data & Cloud Architect en de Data Engineer zocht en benaderde GradeMatch professionals buiten dat netwerk. Zo werd per vacature gekozen voor de route met de grootste kans op een inhoudelijk én persoonlijk passende kandidaat.

De verschillende vacatures werden binnen enkele weken gevuld, waarbij sommigen al binnen 2 weken. Daarmee nam de beschikbare capaciteit binnen IT snel toe en kreeg Sif extra expertise op operationeel niveau en binnen projecten, cloud, data en AI. Doordat GradeMatch de zoektocht, voorselectie en eerste inhoudelijke beoordeling overnam, hield het team van Sif bovendien meer tijd over voor de eigen werkzaamheden.
John Mullenders over de samenwerking en de plaatsing van Jeroen Castelijns

Betrokkenheid die niet stopt
bij de plaatsing

Tijdens de Detavast-periode hield GradeMatch regelmatig contact met zowel Sif als de professional. Daarbij werd besproken hoe de samenwerking verliep, of de professional nog aan de verwachtingen voldeed en of er aandachtspunten waren. Daardoor konden eventuele knelpunten vroeg worden gesignaleerd en snel worden opgepakt.

Richting het einde van een traject begeleidde GradeMatch de overgang naar een rechtstreeks dienstverband bij Sif. Zo bleef de begeleiding doorlopen na de start en stond niet alleen de snelle invulling, maar ook de bestendigheid van de match centraal.
Benieuwd hoe Jeroen zelf terugkijkt op het traject en zijn start bij Sif? In zijn persoonlijke case vertelt hij hoe hij het contact met GradeMatch, de match met Sif en zijn eerste periode binnen de organisatie heeft ervaren.
Lees de case van Jeroen
“Het voordeel van GradeMatch ten opzichte van anderen is dat zij echt moeite steken in de voorkant van het proces. Het is meer dan alleen maar een technische invulling.”
– John Mullenders, ICT Manager

Het resultaat

Vijf IT-vacatures ingevuld binnen vier verschillende specialismes
Meer capaciteit binnen IT en minder druk op het bestaande team
Persoonlijke begeleiding tijdens de volledige Detavast-periode
Extra expertise in support, projectmanagement, cloud, data en AI
Minder tijd besteed aan search, voorselectie en de eerste inhoudelijke beoordeling

Ook op zoek naar IT-professionals die écht bij je organisatie passen?

Van servicedesk tot data, cloud en IT-projectmanagement: GradeMatch brengt de functie, het team en de ambities van je organisatie samen. We nemen de selectie uit handen, zoeken gericht en blijven betrokken nadat de professional is gestart.
Bespreek je vacature

30 jaar ervaring. Eén passend profiel.

Ontdek jouw voordeel