Home Cases IT-Professionals die meegroeien met de dynamiek van Dynalinq

IT-Professionals die meegroeien met de dynamiek van Dynalinq

De juiste professionals voor een organisatie die continu in beweging is.

Dynalinq is de IT-business unit binnen de Dynagroup en ondersteunt de verschillende zusterbedrijven (Dynafix, Dynalogic, Dynasure en Leen Menken) op het gebied van IT. De organisatie ontwikkelt en beheert de organisatie ook IT-oplossingen voor de klanten van andere business units. Daarnaast bedient Dynalinq ook eigen B2B-klanten bij verschillende Supply Chain vraagstukken.

De dienstverlening bestrijkt het volledige IT-traject. De experts van Dynalinq voorzien in advies, projectmanagement, implementatie, integratie, hosting en technisch & functioneel beheer. Doordat verschillende aspecten onder één dak zijn samengebracht, kan Dynalinq snel en flexibel inspelen op nieuwe IT-vraagstukken. Dit vergt vervolgens aan de recruitment kant ook om het efficiënt werven van de juiste professionals.

Van informele kennismaking naar een gerichte kennismaking

De samenwerking begon met een informele kennismaking tussen GradeMatch en Niels de Boer, General Manager bij Dynalinq, onder het genot van een kop koffie. Dynalinq koos voor GradeMatch vanwege de specialisatie in IT-recruitment en de goede kennis van zowel de organisatie als haar technische omgeving.
Voor beide functies werd gekozen voor detavast. Hierdoor konden de kandidaten sneller starten en kreeg Dynalinq de ruimte om te ervaren of de match ook in de praktijk standhield. Tegelijkertijd hadden de kandidaten vanaf het begin concreet uitzicht op een vaste aanstelling.
Lees meer over Detavast

Een gerichte zoektocht op basis van duidelijke behoeften

Dynalinq was op zoek naar professionals voor de functies Servicedesk Medewerker en Developer. Het bleek lastig om deze vacatures zelf in te vullen, mede doordat het aanbod van deze IT-profielen in Zuid-Limburg beperkt is. De organisatie had behoefte aan kandidaten met de goede technische kennis én een goede match met Dynalinq.

Na een uitgebreide kennismaking en zorgvuldige inventarisatie van de behoeften ging GradeMatch gericht op zoek naar de passende kandidaten. Daarbij werd verder gekeken dan alleen kennis en ervaring: een goede aansluiting op de bedrijfscultuur, kunnen functioneren in een dynamische omgeving en de bereidheid om te blijven leren waren essentieel

Snel de juiste match, met ruimte voor ontwikkeling

Binnen enkele weken werden beide posities ingvuld. De Servicedesk Medewerker werd actief buiten het bestaande netwerk benaderd, terwijl de Developer uit het eigen netwerk van GradeMatch kwam. Na één gesprek per kandidaat bleek het direct een match. Zoals Dynalinq het verwoordde:
De aangeleverde cv’s bleken zowel een GradeMatch als een DynaMatch.
Ook tijdens de detavastperiode bleef GradeMatch nauw betrokken. Beide professionals konden direct aan de slag en werden daarnaast voorzien van een passende opleiding en certificering, zodat hun kennis zich verder ontwikkelde en nog beter aansloot op wat Dynalinq nodig had.

Persoonlijke begeleiding tot en met
een vaste aanstelling

Gedurende de detavastperiode bleef GradeMatch nauw betrokken bij zowel Dynalinq als de professionals. Elke zes weken vond met iedere professional een gesprek plaats over de werkzaamheden, ontwikkeling en eventuele aandachtspunten. Tegelijkertijd werd met Dynalinq regelmatig gesproken over de voortgang en het functioneren. Richting het einde van het traject begeleidde GradeMatch de overgang naar een rechtstreeks dienstverband bij Dynalinq.

Dynalinq ervaarde de samenwerking als een gezamenlijk proces waarin GradeMatch aanvullende kennis en expertise inbracht. Daarbij werd niet alleen gekeken naar de inhoudelijke kwaliteiten van een kandidaat, maar vooral ook naar de persoonlijke match. Dynalinq voelde zich inhoudelijk goed begrepen en omschreef het contact als zeer prettig.
“Wij kunnen ons focussen op het karakter van de persoon en GradeMatch zorgt voor de juiste kennis en kunde op het gebied van wat wij zoeken.”
– Niels de Boer, General Manager

Het resultaat

Twee lastig invulbare vacatures binnen enkele weken ingevuld
Professionals die technisch én persoonlijk bij Dynalinq passen
Gerichte opleidingen en certificeringen, afgestemd op Dynalinq's behoeften
Direct extra capaciteit, met blijvende aandacht voor ontwikkeling

Ook op zoek naar een IT-professional die écht bij je organisatie past?

GradeMatch kijkt verder dan alleen kennis en ervaring. Samen vinden we een professional die aansluit bij jouw technische omgeving, bedrijfscultuur en manier van werken.
Bespreek je vacature

30 jaar ervaring. Eén passend profiel.

Ontdek jouw voordeel